在用工实践中,临时工作为一种灵活用工形式，被广泛应用于短期性、临时性、辅助性岗位，由于临时工与用人单位之间法律关系的复杂性，一旦发生工伤、劳动争议或工作失误导致损失等问题，临时工的责任承担往往成为争议焦点，为有效规避临时工可能承担的不当责任...
