人力资源部体系的搭建是企业实现战略目标的重要保障,需围绕“选、育、用、留”核心职能，结合组织战略、业务需求及行业特点，从组织架构、制度流程、工具系统、人才梯队和文化建设五个维度系统推进，明确组织架构与职责分工合理的组织架构是高效运作的基础,...
