hr部门在招聘应届毕业生时,需要系统性地规划策略、优化流程、精准触达,并结合应届生的特点设计差异化招聘方案,以下从招聘准备、渠道选择、筛选评估、面试组织、offer发放及入职跟进六个维度展开具体说明,招聘准备:明确需求与定位招聘前,hr部门...