90后群体正逐渐成为职场的中坚力量,他们成长于互联网时代，思维活跃、勇于创新，但也面临着从“执行者”到“管理者”的角色转变挑战，要当好一名90后管理者，需要在角色认知、团队管理、沟通协作、自我迭代等多个维度进行系统性的修炼，既要发挥年轻一代...
