解雇人力资源经理是一个需要高度谨慎和策略性处理的过程，因为该岗位涉及公司核心管理职能，处理不当可能引发法律风险、团队动荡或管理漏洞，以下是具体的操作步骤、注意事项及风险控制方法，帮助企业合法、平稳地完成这一决策，明确解雇原因，确保决策合理性...
