在职场中，拒绝工作移交是一项需要谨慎处理的事情，既要明确表达自己的立场，又要维护良好的职业关系和团队氛围，拒绝工作移交的核心在于“有理有据、态度诚恳、方案可行”，通过清晰的沟通和积极的替代方案，最大限度减少对团队和工作的影响,以下从多个维度...
