有效的离职管理是企业人力资源管理的重要环节,它不仅关系到员工离职体验，更直接影响企业声誉、团队稳定性和知识传承，要做好离职管理，需从流程规范、情感关怀、风险防控等多维度系统推进，确保离职过程平稳有序，实现企业与员工的双赢，建立标准化的离职流...
