在企业运营过程中,老员工的劳动关系管理往往需要兼顾合规性与人性化，任何试图规避法定补偿金的行为都潜藏着法律风险，根据《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同时，符合法定情形的需向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，...
