HR在面试行政候选人时，需从专业能力、职业素养、岗位匹配度等多维度综合评估，通过结构化提问与观察，筛选出具备高效执行、细致严谨、服务意识且稳定适配的人才，以下从面试前准备、核心面试内容、评估要点及注意事项展开具体说明，面试前：精准定位与充分...
