要成为合格的人事主管,需在专业能力、管理思维、职业素养等多维度持续精进，既要懂人力资源的专业模块，又要懂业务逻辑和组织发展，更要具备领导团队和推动变革的能力，以下从核心能力、实践路径、职业素养三个维度展开具体说明，构建扎实的专业能力体系人事...
