在大公司中，高管的考勤管理并非简单的“打卡上下班”，而是需要结合战略目标、组织文化、岗位职责及高管角色特性，构建一套兼顾灵活性与责任约束的体系，其核心在于通过科学的管理方式，确保高管既能高效履行决策、战略落地及团队引领职责，又能平衡工作与生...
