确定员工薪资水平是企业人力资源管理中的核心环节，它不仅关系到企业的成本控制，更直接影响员工的积极性、retention率以及企业的市场竞争力，一个科学、公平且具有竞争力的薪酬体系，能够吸引优秀人才、激励员工创造价值，并帮助企业在激烈的市场...
