在企业管理中，试用期是用人单位与劳动者相互了解、适应的重要阶段，而试用期延期需在合法合规的前提下审慎操作，HR作为处理此事的关键角色，需兼顾企业用人需求与劳动者权益，确保流程规范、沟通透明，以下从法律依据、适用情形、操作流程、风险规避及沟通...
