数据分析在员工KPI考核中的应用，正逐步取代传统的主观评估模式，成为企业实现绩效管理科学化、精准化的重要工具，通过对员工工作数据的全面采集、深度挖掘和可视化呈现，数据分析不仅能够客观反映员工绩效表现，还能为绩效改进提供数据支撑，最终推动组织...
