撰写关键绩效考核指标（KPI）是企业管理中明确目标、评估绩效的重要环节，需结合战略目标、岗位职责及业务特点，遵循SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）进行设计，以下是详细步骤和注意事项：明确KPI的核心目的是对齐战略方向、驱...
