要成为一个强势的HR,需要从专业能力、思维模式、人际影响力等多个维度进行系统性的塑造和提升，强势并非指蛮横或专制，而是指在人力资源工作中具备清晰的目标导向、坚定的原则立场、高效的执行能力以及推动变革的魄力，能够在企业中真正发挥战略价值，成为...
