在当代职场环境中,新生代员工（通常指95后及00后）正逐渐成为中坚力量，他们的成长背景、价值观和行为模式对传统的领导与被领导模式提出了全新挑战，新生代员工更注重自我价值实现、工作与生活的平衡，以及平等开放的沟通方式，这要求领导者转变管理思维...
