降低员工的五险一金成本是企业在合规经营前提下优化人力成本的重要方向，但需明确前提：任何操作都必须严格遵守国家及地方社保、公积金法律法规，不得通过违法手段（如少报、漏缴、挂靠等）规避义务，否则将面临法律风险、行政处罚及员工追责，以下从合规角度...
