网络招聘HR在处理负面言论时，需秉持理性、专业、透明的原则，既要正视问题、积极回应，也要保护企业声誉、维护候选人体验,具体可从以下步骤展开：负面言论的监测与识别建立多渠道监测体系HR需通过技术工具与人工结合的方式，实时捕捉招聘平台（如Lin...
