人员配置规划是组织战略落地的关键支撑,其核心在于通过系统化的分析、设计与实施，确保在合适的时间、合适的岗位配置具备合适能力的人员，从而实现组织目标与个人发展的协同，要做好人员配置规划，需从战略对齐、需求分析、供给预测、缺口应对、动态调整及工...
