研发人员的激励是企业管理中的重要课题,需要结合研发工作的特性，从物质、精神、成长等多维度构建体系化激励方案，研发工作具有创新性、不确定性、长期性等特点，研发人员更注重自我价值实现、专业成长和工作自主性，因此激励方式需避免单一化，需精准匹配其...
