在面试过程中，评估候选人的价值观是判断其是否与团队、公司文化匹配的关键环节，这直接影响员工的工作稳定性、协作效率及长期贡献，价值观并非抽象的概念，而是通过候选人的言行、选择和思维模式具体体现，面试官需通过多维度观察和结构化提问,深入挖掘其内...
