当面试结束后，如果确定候选人不符合岗位要求，需要拒绝她时，HR或面试官需要以专业、尊重且同理心的方式沟通，既要明确传递结果，又要避免对候选人造成不必要的伤害，拒绝过程的核心原则是“及时、清晰、礼貌”，同时尽可能给予建设性反馈，帮助候选人理解...
