人力资源制定KPI计分方式是一个系统性工程,需要结合企业战略目标、部门职能、岗位特性及员工发展需求，通过科学的方法将定性指标与定量指标结合，确保KPI既可衡量又能有效驱动绩效，以下是具体制定流程及关键要点：明确KPI设计原则在制定计分方式前...
