企业进行缩减员工管理是一项复杂且敏感的工作，需要兼顾法律合规、员工感受与企业可持续发展，任何环节的疏漏都可能引发法律风险或声誉危机，以下从流程规划、法律合规、人文关怀、风险防控及后续管理五个维度,详细拆解缩减员工管理的核心要点，流程规划：科...
