处理不合适的员工是管理者工作中最具挑战性的任务之一,这不仅关乎团队效率与氛围，更涉及法律风险与人文关怀，一个系统化、人性化的处理流程，既能保障企业利益，也能体现组织的管理温度，以下从问题识别、沟通评估、处理方案到后续优化，分阶段详细阐述处理...
