在当前竞争激烈的人才市场中,薪酬策略已成为企业吸引和留住核心人才的关键抓手，科学合理的薪酬体系不仅能满足员工的物质需求，更能传递企业价值观，激发人才潜力，实现个人与组织的共同成长，要构建具有吸引力的薪酬策略，需从多维度系统设计，确保外部竞争...
