关于未满3个月员工的绩效发放问题，一直是企业管理中需要谨慎处理的关键环节，由于试用期员工工作时间较短，其绩效表现可能尚未充分展现，且企业对员工的考核周期、评价标准等通常与正式员工存在差异，因此绩效发放需兼顾企业公平性与员工激励性，同时符合法...
