人力资源组织诊断是企业通过系统化、科学化的方法对组织当前的人力资源管理现状、效率及与战略目标的匹配度进行全面评估的过程，其核心目的是识别问题、优化配置、提升效能，最终支撑企业战略落地，开展人力资源组织诊断需遵循明确逻辑框架，从准备阶段到实施...
