公司员工能力差是许多管理者都可能面临的挑战，若处理不当，不仅会影响团队整体绩效，还可能导致优秀员工流失、团队氛围恶化，管理者需要以系统化、人性化的方式，通过科学诊断、精准施策、持续跟进，帮助员工提升能力，同时保障团队目标的实现,以下从多个维...
