要做好人才发展工作，HR需要从战略对齐、体系搭建、落地执行等多个维度系统推进，将人才发展与企业目标紧密结合，构建“选、育、用、留”的全链条发展机制，以下从核心策略、关键动作和工具方法三个层面展开具体说明，以战略为锚点，明确人才发展方向人才发...
