HR要成为业务的合作伙伴，核心在于从传统的事务性执行者转型为战略性的价值创造者，这要求HR不仅精通人力资源专业领域，更要深入理解业务逻辑、行业趋势和公司战略，通过系统性、前瞻性的工作为业务目标实现提供支撑，具体而言，这一转型需要从思维模式、...
