人力资源在培训机构的发展中扮演着至关重要的角色，其核心在于通过科学的人才管理策略，支撑机构的战略目标实现，提升教学质量与服务品质，从而增强机构的市场竞争力，培训机构作为知识密集型服务行业，其核心竞争力主要体现在师资力量、课程研发能力及客户服...
