提供有竞争力的薪酬和福利，设立明确的职业发展路径，实施绩效激励机制，营造良好的工作环境。...

提升技能，增强竞争力；拓宽视野，寻找机会；积极态度，适应变化；建立人脉，拓展资源。...

制定明确的规章制度，加强员工培训与沟通，实施激励措施，定期评估与反馈。...

规避企业竞业协议通常不可取，应遵守法律规定和合同约定。如有疑问，可咨询专业律师。...

提高普工待遇，改善工作环境，加强员工关怀与沟通，提供职业培训和晋升机会，建立合理的激励机制。...

解决薪酬体系问题需要明确薪酬策略，进行市场调研，确保内部公平性，建立绩效与薪酬的关联，定期审查和调整。...