人事主管作为企业人力资源管理的核心角色,其工作贯穿人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块，需以战略思维为引领，以业务需求为导向，通过系统化、精细化的管理手段，为企业发展提供人才支撑和组织保障，以下从具体工作模...
