企业在聘请残疾人的过程中,既要积极履行社会责任，保障残疾人的合法权益，也需要通过合规管理和风险防控，避免可能出现的用工风险，以下从法律合规、岗位适配、管理优化、文化建设等维度，详细解析如何有效规避风险，实现企业与员工的共赢，严格遵守法律法规...
