从人力资源角度谈如何用人,核心在于通过科学的识人、用人、育人、留人机制，实现人与岗位、人与组织、人与企业的动态匹配，最终激发个体潜能，推动组织目标达成，这一过程并非简单的“人岗匹配”，而是一个系统性工程，需要从招聘选拔、配置管理、培养发展、...
