中国人力资源期刊在推动人力资源管理理论与实践发展、服务企业与组织人才战略方面发挥着重要作用,其运作模式、内容定位、传播路径及社会功能等多个维度共同构成了其核心价值,以下从内容建设、运营模式、学术影响、行业服务及数字化转型等方面展开详细分析,...