提高人力资源配置是企业实现战略目标、提升运营效率的核心环节，其本质是通过科学的方法将合适的人安排在合适的岗位，实现“人岗匹配、人尽其才”，要实现这一目标，需从需求分析、招聘选拔、培训发展、绩效管理、动态调整等多个维度系统推进，构建全流程、一...
