要做好人事这份工作,需要从角色认知、核心能力建设、工作方法优化及职业素养提升等多个维度系统发力，既要懂“人事”，更要懂“人性”，在组织与员工之间搭建起高效、信任的桥梁，以下从具体实践层面展开详细说明，明确角色定位：从“事务执行者”到“战略合...
