做好酒店集团的人力资源管理是一项系统性工程，需要从战略规划、人才选聘、培养发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化等多个维度协同推进，最终实现“人岗匹配、人尽其才、才尽其用”的目标,为酒店集团的持续发展提供核心动力，以战略为导向，构建人力资源规划...
