劝退员工时，若希望避免赔偿金，可尝试协商离职、提供培训或调岗等方法。但需合法合规操作，确保员工权益不受损害。...

员工在试用期间发生偷窃行为，公司可依据员工手册规定和劳动合同法进行合法开除。...

试用期合理开除员工应依据劳动合同法，确保有合法理由如不符合录用条件等，并提前通知或支付相应赔偿。...

合理开除员工不赔钱需遵循法律规定，确保有合法理由且程序正当。...