要做好招聘主管和专员的工作,需要从战略思维、流程优化、人才识别、团队协作及自我提升等多个维度系统发力，既要懂业务、识人才，也要善管理、精执行，以下从核心能力、关键动作及注意事项展开详细说明，明确角色定位：主管与专员的分工协作招聘主管和专员虽...
