将晋升与绩效相结合是现代企业管理中确保人才选拔公平性、激励员工持续提升组织效能的核心机制，这一结合并非简单的“绩效好就晋升”，而是需要构建一套科学、系统、动态的评价体系，通过多维度的绩效评估识别高潜力人才，同时确保晋升决策既能反映员工过往贡...
