线下培训机构的HR工作开展需要紧密结合机构的教学特性、业务需求和人员特点，以“支撑业务、服务员工、优化管理”为核心，构建从招聘到离职的全流程闭环管理体系，具体而言，工作可划分为招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及文化建设六大模...
