培养一名管理者是一个系统性的工程，需要组织、导师和候选人三方共同努力，经历理论认知、实践锻炼、反思总结和持续优化的长期过程，这一过程不仅需要关注管理技能的提升，更要注重思维模式转变和领导力塑造，最终目标是打造能够带领团队达成目标、驱动组织发...
