人力三支柱模型（HRBP、COE、SSC）是现代企业人力资源转型的核心框架，通过将人力资源职能划分为业务合作伙伴（HRBP）、专家中心（COE）和共享服务中心（SSC）三大角色，实现人力资源与业务的深度绑定、专业能力的集中沉淀及运营效率...
