到人事部开展工作时，首先需要明确人事部的核心职能——围绕“选、育、用、留”四大模块，通过系统化、专业化的管理流程，支撑企业战略目标的实现，同时保障员工与组织的共同成长,具体工作开展可从以下维度展开：入职准备与融入：打好基础的第一步熟悉组织架...
