绩效考核是企业人力资源管理的重要工具，其结果不仅与薪酬激励直接挂钩，更在员工职业发展中发挥着关键作用，当绩效考核结果成为员工调岗的依据时，如何科学、公正、合理地评价这一过程，既关系到员工个人的职业感受，也影响着组织整体的人才管理效能，以下从...
