合理合法裁掉员工是企业人力资源管理中需要谨慎处理的重要环节，既要保障企业运营效率，又要严格遵守法律法规，维护员工合法权益，整个过程需遵循“合法合规、程序正当、证据充分、人性操作”原则,避免劳动纠纷和法律风险，明确法律依据，确保裁员合法性裁员...
